Nos méthodes
Les méthodes de Leadinov intègrent une diversité d'approches et d'outils.
L'efficacité dans le déploiement de nos accompagnements est garantie par notre pratique combinant souplesse et sécurité des participants.
Des approches sélectionnées pour leur efficacité
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Un éclectisme assumé, pour s'ajuster parfaitement à vos besoins
 Questionnement Socratique |
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 Cartes et jeux |
 Métaphore |
 Stratégie Walt Disney |
 Ecriture créative |
 Echelle de Dilts |
Le coaching et la supervision, tels que je les pratique au travers de Leadinov, se font avec une posture intégrative qui fait converger plusieurs approches de changement des comportements : Détour créatif, Gestalt, Communication Non Violente, PNL, Analyse transactionnelle...
C’est un accompagnement individualisé, souple, sur mesure. Il fait également appel à des outils de créativité, sélectionnés au fil des besoins du coaché : questionnement Socratique, cartes associatives, jeux de plateau, métaphore, Stratégie Disney, écriture créative, Echelle de Dilts, etc.
Ces accompagnements sont appréciés par tout individu souhaitant se challenger dans un cadre sécurisé. Il est également adapté à la pensée rapide et foisonnante des talents atypiques et HPI .
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Inventaires de personnalité
Deux outils sont particulièrement performants pour dresser l'inventaire de personnalité d'un individu ou d'une équipe :
- DISC-Success Insigths™ : pour identifier ses préférences comportementales, sources d'énergie, facteurs de stress et de motivation, points forts et axes de développement.
- FourSight™ : pour identifier ses préférences et aptitudes dans le processus d'innovation, encourager la créativité, favoriser le travail collaboratif.
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Mindfulness (méditation de pleine conscience)
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Reconnue scientifiquement pour ses bienfaits, la méditation de pleine conscience (Mindfulness) aide à répondre à de nombreux enjeux de développement du leadership : réduire l’agitation mentale et émotionnelle, prendre du recul, être plus à l’écoute de soi et de son environnement, fiabiliser son intuition, prendre des décisions plus justes...
Pour favoriser le décentrage et le lâcher-prise, j'intégre de courtes séquences de méditation laïque dans mes séance de coaching. Il est également possible de suivre une formation à la réduction du stress par la pleine conscience (stage MBSR) dont le programmes et les dates sont régulièrement annoncées sur Leadinov.
Pratiquer régulièrement la méditation est une opportunité pour ceux qui recherchent une performance qui ait du sens.
En pratique
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Coaching
C'est une succession de rencontres entre le coach et le coaché, sur des séances de 1 heure en distanciel et d'1h30 en présentiel, espacées de 15 jours à 1 mois. Le nombre de séances est défini selon les objectifs du coaching et varie généralement de 6 à 10 séances.
Le coaching fait l'objet d'un contrat tripartite entre le coaché, l'entreprise et Leadinov. Le coaching commence après accord spécifié entre les trois parties (coaché, coach et le manager ou RH) sur les objectifs à travailler. Le coach garantit la relation de confidentialité avec le coaché.
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Supervision
Les rencontres entre le supervisé et le superviseur, se font en séance individuelle d'1 heure ou en séance collective de 2 à 4 heures (4 à 8 participants).
La supervision fait l'objet d'un contrat entre le supervisé et le superviseur, et avec l'organisation qui l'emploi.
A la différence du coaching, il n'y a pas d'objectifs précis mais plutôt une demande du supervisé de se renforcer sur ses gestes métiers, sa posture, son identité professionnelle, sa prise de recul, sa capacité à se ressourcer... Le nombre et le rythme des séances est proposé par le supervisé selon ses besoins et validé par le superviseur.
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Accompagnements en intelligence collaborative
Ils mobilisent la complémentarité des talents d’un groupe d'individus. Les séances se déroulent au rythme d’1/2 journée, une journée entière ou deux jours pleins. Dans certains cas, les séances peuvent se décomposer en plusieurs demies-journées réparties sur un ou deux mois.
Des animations collectives peuvent aussi être proposées, sous un format d’ateliers ludiques, à des personnes qui assistent à vos conférences, colloques, conventions, sur un format d’1h30 et plus.
J’interviens dans vos entreprises, en "intra". Je propose également des animations inter-entreprises dans des lieux favorisant la créativité.
>> En savoir plus sur notre panel d'accompagnements en intelligence collaborative
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Une pratique sécurisée
La pratique de Leadinov s'appuie sur le respect de la Charte déontologique du programme Executive coaching HEC et sur la sélection d'un réseau de coachs certifiés.
Ces critères garantissent :
- une efficacité dans le déploiement des accompagnements
- une qualité de résultats aux participants
>> En savoir plus sur les bénéfices de nos accompagnements
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